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추진 체계 및 조직

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  • 윤리 경영 비전

    비전 : 반부패 청렴 생활화를 통한 윤리경영 문화 확산 / 추진방향 : 청 - 2021년 (기반재정립), 사 - 2022년 (내재화), 진 - 2023년 (고도화), 2024~2025년(안정화) / 추진목표 : ·청렴도 평가 최우수 기관(1등급) 달성, ·부패방지 시책평가 3년 연속 면제기관 선정, ·내부청렴도 최우수 등급달성 - ·2년 연속 청렴도 평가 최우수기관(1등급)달성, ·부패방지 시칙평가 면제가관 지속 선정 - ·3년 연속 첨령도 평가 최우수 기관(1등급)달성, ·부패방지 시책 평가 면제기관 지속 선정 - ·청렴도 평가 면제 기관 선정 목표, ·부패방지 시책평가 면제기관 지속 선정 / 주요추진내용 : ·윤리경영 체계 재정립, ·반부패 청렴 인프라 구축, ·내외부 연계 청렴문화 확산, ·내부자율통제 체계화 - ·윤리경영 체계 재정립, ·반부패 청렴 인프라 강화, ·내외부 연계 청렴문화 확산, ·내부 자율통제 체계화 - ·윤리경영 체계 재정립, ·반부패 청렴 인프라 확산, ·내외부 연계 청렴문화 확산 확산다변화 - ·윤리경영 체계 재정립, ·청사진 프로젝트 지속 또는 재 검토
  • 추진 체계

    조직및 시스템 - 윤리규범 : ·임직원 행동강령, ·직위직무별 청렴행동 수칙, ·임직원 청렴실천 결의문, ·부패추방 및 청렴서약서 | 추진조직 : ·청렴윤리팀, ·청렴옴부즈만 | 부패신고 : ·부패 부조리 신고센터, ·공익침해신고센터, ·청탁금지법 위반행위 신고, ·레드휘슬 헬프라인, ·갑질피해 신고 | 홍보 : ·청사진프로젝트, ·CEO청렴 서한문 및 문자 발송 / 교육 및 문화 구축 - 청렴교육 : ·전문 강사 위탁 교육, ·간부직원 청렴 연수, ·찾아가는 청렴 교육 | 청렴 문화 구축 : ·청렴의 날 운영, ·청렴 리더 지정 | 외부 기관 협력 : ·반부패 활동지원 파트너 기관 참여, ·달구벌 청렴지기 활동 / 측정 및 환류 - 측정 : ·자체 청렴도 측정, ·불만제로 청신호 해피콜 | 내부 평가 연계 : ·청렴 마일리지 제도, ·청렴 목민상 | 환류 체계 : ·청렴 옴부즈만 운영, ·청렴 아이디어 제안

관리부서 담당자 연락처
청렴윤리팀 강혜진 053-603-1172
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