대구공공시설관리공단(이사장 문기봉)은 공정하고 투명한 채용시스템을 구축·운영한 결과, 한국경영인증원(KMR) 주관 공정채용 우수기관 3년 연속 인증을 획득하였다.

□ 공정채용 우수기관 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관을 대상으로 한국 경영인증원이 심사를 통하여 인증을 부여하는 제도다.

□ 공단은 2018년부터 채용과정에서 성별, 연령, 출신지역 등 편견이 개입되는 차별적인 요소를 제외하고 직무능력을 중심으로 평가하는 블라인드 채용을 실시하고 있다.

□ 서류전형을 적부심사로 진행해 필기시험에서 많은 응시자에게 경쟁할 기회를 제공하고 있으며, 면접시험에서 외부전문가를 절반이상으로 구성하고 채용 전 과정에 청렴감사실 직원이 입회하는 등 평가의 공정성 및 투명성 강화를 위해 노력하고 있다.

□ 대구공공시설공단은 채용과정에서 성별, 연령, 출신지역 등 편견이 개입되는 차별적인 요소를 제외하고 직무능력을 중심으로 평가하는 블라인드 채용을 기반으로 표준화된 채용시스템을 통해 일반직 30명을 신규로 채용하였다. 그 결과 ▲채용시스템 ▲채용운영 ▲채용성과 등 3개 부문에서 높은 점수를 획득하여 공정채용 우수기관 3년 연속 인증을 획득하였다.

□ 문기봉 대구공공시설관리공단 이사장은 “공정한 채용을 지속 추진한 노력의 결과로 우수기관 인증을 획득하게 되었다.” 며 “앞으로도 지역의 우수한 인재들을 많이 채용할 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.